ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม แผนประกัน ทเวนตี้ อัพพลัส (20 UP/20 UP+)

รายละเอียดผลิตภัณฑ์

* เบี้ยเริ่มต้นที่ 9.31 บาทต่อคนต่อวัน

* ให้ความคุ้มครอง

   - การประกันชีวิต (Life)

   - การประกันภัยอุบัติเหตุ (ADD)

   - การประกันภัยทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร (TPD)

   - ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยในโรงพยาบาลและศัลยกรรม (IPD)

* สามารถเลือกความคุ้มครองผู้ป่วยนอก (OPD) และ/หรือ ทันตกรรม (Dental)

แบบสูงสุดต่อปี เพิ่มเติมได้

* สำหรับ กลุ่ม ธุรกิจ องค์กรที่มีจำนวนพนักงานประจำขั้นต่ำตั้งแต่ 20 ตน ขึ้นไป อายุ 15-64 ปี

* พนักงานต้องทำประกันทั้งหมดในองค์กร

จุดขาย

- มีแผนให้เลือกมากถึง 5 แผน และจำนวนเงินเอาประกันการประกันชีวิต

  เริ่มตั้งแต่ 1 แสน ถึง 5 แสนบาท

- คุ้มครอง 2 เท่าของจำนวนเงินเอาประกันภัย กรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะ

  จากอุบัติเหตุสาธารณภัยทางบก เช่น รถเมล์ รถไฟฟ้า โรงหนัง โรงละคร ลิฟท์

  ถูกฆาตกรรม หรือ ถูกลอบทำร้ายจ่ายเต็มทุนประกัน 100 %

- คุ้มครองค่ารักษาผู้ป่วยในโรงพยาบาลจากการเจ็บป่วย หรืออุบัติเหตุ

- สามารถเลือกความคุ้มครองผู้ป่วยนอกหรือทันตกรรมเพิ่มเติมได้

- ขยายความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลให้คู่สมรสและบุตรได้

- ฟรี !!! บริการช่วยเหลือด้านการเดินทาง และการแพทย์ (SOS)

พิเศษ! ผลประโยช์ค่ารักษารายวันในโรงพยาบาลสำหรับการใช้สิทธฺประกันสังคม (HB Incentive)

 

 

 

 

กฏเกณฑ์พิจารณารับประกัน

1. คุณสมบัตฺของกลุ่มที่มีสิทธิเข้าร่วมประกันภัย

- ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่ประกอบด้วยจำนวนพนักงานประจำตั้งแต่ 20 คน ขึ้นไป

ซึ่งไม่มีกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มสวัสดิการพนักงานที่มีความคุ้มครอง

ประเภทเดียวกัน และยังมีผลบังคับกับเอไอเอ ณ ปัจจุบัน

2. ระดับขั้นอาชีพ

- ให้ความคุ้มครองแก่ธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกินระดับอาชีพขั้น 2

3. เบี้ยประกันภัย

- เบี้ยประกันเป็นแบบชำระรายปี

- นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบชำระเบี้ยประกันภัยของพนักงาน คู่สมรสและบุตรทั้งหมด

4. หลักเกณฑ์การเข้าร่วมเป็นสมาชิก

- พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกันภัย

- พนักงานที่มีสิทธิ์เอาประกันภัยทั้งหมด จะต้องกรอก ใบสมัครแบบไม่ต้องแถลงสุขภาพ

(การ์ดเขียว) ตามแบบฟอร์มของเอไอเอ

- วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันถัดไปหลังจากที่บริษัทฯ

ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วน และอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว

- กรณีที่มีพนักงานเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างปีกรมธรรม์ วันที่เริ่มมีผลบังคับ

ตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันที่ เริ่มปฎิบัติงาน หรือ วันที่พ้นระยะทดลองงาน

(ตามที่นายจ้างกำหนดไว้ในระยะเวลารอคอยในใบสมัคร)

- ชื่อผู้ถือกรมธรรม์จะต้องเป็นชื่อบริษัท ห้างร้าน องค์กร ไม่สามารถระบุเป็นชื่อบุคคลได้

5. กฏเกณฑ์การสมัครทำประกันภัยให้คู่สมรสและบุตรของพนักงาน

- ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลจะให้ความคุ้มครองแก่คู่สมรสของพนักงานที่มี

อายุต่ำกว่า 65 ปี และบุตรที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 2 อาทิตย์และไม่เกินกว่า 18 ปี และ

ยังมิได้สมรส ทั้งนี้จะขยายความคุ้มครองให้แก่บุตรที่มีอายุระหว่าง 18 ปีจนถึง

23 ปีโดยเป็นผู้ซึ่งกำลังศึกษาเต็มเวลาและยังมิได้สมรส

- คู่สมรสและบุตรที่มีสิทธิเอาประกันภัย จะต้องสมัครเอาประกันภัยภายใต้แบบ

แผนเดียวกันพนักงาน (เฉพาะประกันสุขภาพเท่านั้น)

- กรณีที่นายจ้างต้องการสมัครทำประกันภัยสุขภาพให้แก่คู่สมรสและบุครของพนักงาน

พนักงานที่มีคู่สมรสและบุตรจะต้องสมัครทำประกันภัยทุกท่าน

- คู่สมรสและบุตร ที่มีสิทธิเอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัครขอเอา

ประกันภัยผู้อยู่ในอุปการะ (การ์ดขาว)

6.การเลือกแผนประกันภัย

- พนักงานที่มีสิทธิเอาประกันภัยและอยู่ในตำแหน่งงานเดียวกันจะต้องสมัครทำ

ประกันภัยแบบแผนเดียวกัน

- 1 กรมธรรม์สามารถประกอบด้วยแผนประกันไม่เกินกว่า 3 แผน

(กำหนดได้สูงสุด 3 แผน ต่อ 1 กรมธรรม์)

- ความแตกต่างระหว่างแผนประกันภัยจะต้องไม่เกินกว่า 3 ระดับแผน

ตัวอย่าง กรณีที่เลือกแผนประกันที่ 1 เป็นแผนประกันต่ำสุด ดังนั้นแผนประกันที่สูงกว่าที่

สามารถเลือกได้ถัดไป คือ แผนประกันภัยที่ 4

- ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอกและค่าทันตกรรมเป็นผลประโยชน์ที่นายจ้าง

สามารถเลือกทำเพิ่มเติมได้ แต่หากมีความประสงค์ที่จะสมัครทำเพิ่มเติม

พนักงานจะต้องร่วมทำประกันทุกคน

- พนักงานสามารถเลือกผลประโยช์ความคุ้มครองข้ามแบบแผนประกันได้ เฉพาะ

ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก และ/หรือ ค่าทันตกรรมเท่านั้น

 

 

 

 

20UP+.pdf

 ใบคำขอเอาประกันภัยกลุ่ม

 ใบคำขอเอาประกันภัยกลุ่ม

 ข้อกำหนดและเงื่อนไขในการใช้บริการจ่ายค่ารักษาพยาบาล

สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ที่

 บริษัทเอราวัณ แพลนเนอร์ จำกัด

   Email : Erawanplaner@gmail.com

           http://www.erawanplanner.com

            คุณสัณห์ทัส จึงสงวนสิทธิ์

             Tel : 098-2545498

               Line Id : JUSTJJ

                               

AIA confidential and proprietary information . Not for distribution

 

เอกสารประกอบการสมัคร

1. ใบสมัครนายจ้างลงนามเรียบร้อยพร้อมประทับตรา (ถ้ามี)

2. หนังสือรับรองการจดทะเบียนการค้า/ใบทะเบียนพาณิชย์

3. สรุปรายละเอียดพนักงาน

4. ใบสมัครพนักงาน (สีเขียว) ให้นายจ้างเก็บ

5. สำเนาบัตรประชาชนพนักงาน

6. เบี้ยประกันภัย & ใบเสร็จหมวด B

7. NB Check List

  

สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ที่

 บริษัทเอราวัณ แพลนเนอร์ จำกัด

 TEl: 098-2599878  

   Email : Erawanplaner@yahoo.com

           http://www.erawanplanner.com

คุณสัณห์ทัส จึงสงวนสิทธิ์ (วัช)

098-2545498

Line Id : JUSTJJ

 

 

AIA confidential and proprietary information . Not for distribution