ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม แผนประกัน ไฟว์ อัพ พลัส ( 5UP_5UP+)
รายละเอียดผลิตภัณฑ์
* เบี้ยเริ่มต้นที่ 7.4บาทต่อคนต่อวัน
* ให้ความคุ้มครอง
- การประกันชีวิต (Life)
- การประกันอุบัติเหตุ ( ADD)
- การประกันภันทุพพพลภาพสิ้นเชิงถาวร (TPD)
- ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยในโรงพยาบาลและศัลยกรรม (IPD)
* สามารถเลือกความคุ้มครองผู้ป่วยนอก (OPD) และ/หรือ ทันตกรรม (Dental) เพิ่มเติมได้
* สำหรับกลุ่ม ธุรกิจ องค์กที่มีจำนวนพนักงานประจำขั้นต่ำตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป อายุ 15-64 ปี
* พนักงานต้องทำประกันทั้งหมดในองค์กร
จุดขาย
+ มีแผนให้เลือกมากถึง 6แผน และจำนวนเงินเอาประกันการประกันชีวิตเริ่มตั้งแต่ 1 แสน ถึง 6 แสนบาท
+ คุ้มครอง 2 เท่าของจำนวนเงินเอาประกันภัย กรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุสาธารณภัยทางบก เช่น รถมล์ รถไฟฟ้า โรงหนัง โรงละคร ลิฟท์
ถูกฆาตกรรม หรือถูกลอบทำร้ายจ่ายเต็มทุนประกัน 100%
+ คุ้มครองค่ารักาาผุ้ป่วยในโรงพยาบาลจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ
+ สามรถเลือกความคุ้มครองผู้ป่วยนอกหรือทันตกรรมเพิ่มเติมได้
+ ขยายความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลให้คู่สมรส และบุตรได้
+ ฟรี !!! บริการช่วยเหลือด้านการเดินทาง และการแพทย์ (SOS)
กฏเกณฑ์พิจารณารับประกัน
1. คุณสมบัตฺของกลุ่มที่มีสิทธิเข้าร่วมประกันภัย
- ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่ประกอบด้วยจำนวนพนักงานประจำ 5-19 คน
ซึ่งไม่มีกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มสวัสดิการพนักงานที่มีความคุ้มครอง
ประเภทเดียวกัน และยังมีผลบังคับกับเอไอเอ ณ ปัจจุบัน
2. ระดับขั้นอาชีพ
- ให้ความคุ้มครองแก่ธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกินระดับอาชีพขั้น 2
3. เบี้ยประกันภัย
- เบี้ยประกันเป็นแบบชำระรายปี
- นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบชำระเบี้ยประกันภัยของพนักงาน คู่สมรสและบุตรทั้งหมด
4. หลักเกณฑ์การเข้าร่วมเป็นสมาชิก
- พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกันภัย
- พนักงานที่มีสิทธิ์เอาประกันภัยทั้งหมด จะต้องกรอก ใบสมัครแบบแถลงสุขภาพ
ตามแบบฟอร์มของเอไอเอ
- วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันถัดไปหลังจากที่บริษัทฯ
ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วน และอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว
- กรณีที่มีพนักงานเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างปีกรมธรรม์ วันที่เริ่มมีผลบังคับ
ตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันที่ 1 ของเดือนถัดไป
- ชื่อผู้ถือกรมธรรม์จะต้องเป็นชื่อบริษัท ห้างร้าน องค์กร ไม่สามารถระบุเป็นชื่อบุคคลได้
5. กฏเกณฑ์การสมัครทำประกันภัยให้คู่สมรสและบุตรของพนักงาน
- ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลจะให้ความคุ้มครองแก่คู่สมรสของพนักงานที่มี
อายุต่ำกว่า 65 ปี และบุตรที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 2 อาทิตย์และไม่เกินกว่า 18 ปี และ
ยังมิได้สมรส ทั้งนี้จะขยายความคุ้มครองให้แก่บุตรที่มีอายุระหว่าง 18 ปีจนถึง
23 ปีโดยเป็นผู้ซึ่งกำลังศึกษาเต็มเวลาและยังมิได้สมรส
- คู่สมรสและบุตรที่มีสิทธิเอาประกันภัย จะต้องสมัครเอาประกันภัยภายใต้แบบ
แผนเดียวกันพนักงาน (เฉพาะประกันสุขภาพเท่านั้น)
- กรณีที่นายจ้างต้องการสมัครทำประกันภัยสุขภาพให้แก่คู่สมรสและบุครของพนักงาน
พนักงานที่มีคู่สมรสและบุตรจะต้องสมัครทำประกันภัยทุกท่าน
- คู่สมรสและบุตร ที่มีสิทธิเอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัครแบบ
แถลงสุขภาพตามแบบฟอร์มของบริษัท
6.การเลือกแผนประกันภัย
- พนักงานที่มีสิทธิเอาประกันภัยและอยู่ในตำแหน่งงานเดียวกันจะต้องสมัครทำ
ประกันภัยแบบแผนเดียวกัน
- 1 กรมธรรม์สามารถประกอบด้วยแผนประกันไม่เกินกว่า 3 แผน
(กำหนดได้สูงสุด 3 แผน ต่อ 1 กรมธรรม์)
- ความแตกต่างระหว่างแผนประกันภัยจะต้องไม่เกินกว่า 3 ระดับแผน
ตัวอย่าง กรณีที่เลือกแผนประกันที่ 1 เป็นแผนประกันต่ำสุด ดังนั้นแผนประกันที่สูงกว่าที่
สามารถเลือกได้ถัดไป คือ แผนประกันภัยที่ 4
- ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอกและค่าทันตกรรมเป็นผลประโยชน์ที่นายจ้าง
สามารถเลือกทำเพิ่มเติมได้ แต่หากมีความประสงค์ที่จะสมัครทำเพิ่มเติม
พนักงานจะต้องร่วมทำประกันทุกคน
- พนักงานสามารถเลือกผลประโยช์ความคุ้มครองข้ามแบบแผนประกันได้ เฉพาะ
ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก และ/หรือ ค่าทันตกรรมเท่านั้น
เอกสารประกอบการสมัคร
1. ใบสมัครนายจ้างลงนามเรียบร้อยพร้อมประทับตรา (ถ้ามี)
2. หนังสือรับรองการจดทะเบียนการค้า/ใบทะเบียนพาณิชย์
3. สรุปรายละเอียดพนักงาน
4. ใบสมัครพนักงานแบบแถลงสุขภาพ
5. ใบสมัครคู่สมรสและบุตรแบบแถลงสุขภาพ (ถ้าสมัคร)
6. สำเนาบัตรประชาชนพนักงาน คู่สมรสและบุตรแต่ละคน
7. เบี้ยประกันภัย & ใบเสร็จ
5UP.pdf
ใบคำขอเอาประกันภัยกลุ่ม
ใบคำขอเอาประกันภัยกลุ่ม CEB Form
ข้อกำหนดและเงื่อนไขในการใช้บริการจ่ายค่ารักษาพยาบาล
สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ที่
บริษัทเอราวัณ แพลนเนอร์ จำกัด
Email : Erawanplaner@yahoo.com
http://www.erawanplanner.com
คุณสัณห์ทัส จึงสงวนสิทธิ์ (แจ๊ค)
Tel : 098-2545498
Line Id : JUSTJJ
AIA confidential and proprietary information . Not for distribution