ประกันกลุ่ม Group Insurance ppt2-06-57.pdf
ประกันกลุ่ม
สวัสดิการต่างๆที่บริษัทมอบให้กับพนักงานเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่แสดงให้เห็นถึงความมั่นคงขององค์กร และความเอาใจใส่ที่บริษัทฯมีต่อความเป็นอยู่ของพนักงาน เอไอเอ เป็นอีกหนึ่งองค์กรที่ให้ความสำคัญและมีความเชื่อมั่นอย่างยิ่งในคุณค่าของทรัพยากรบุคคล
เอไอเอยินดีเสนอแผนสวัสดิการประกันหมู่สำหรับองค์กรของท่าน ซึ่งจะช่วยสร้างความมั่นคงและความมั่นใจให้กับพนักงานและครอบครัวของพนักงาน เรานำเสนอกรมธรรม์ที่หลากหลายเพื่อคุ้มครองสิทธิผลประโยชน์ของพนักงานกรมธรรม์ต่างๆถูกออกแบบสำหรับบุคคลที่มีคุณค่ามากสุดของท่าน อีกทั้งยังรองรับความต้องการต่างๆของท่านด้วย
ลักษณะของประกันกลุ่ม
เป็นสัญญาประกันภัยที่ให้ความคุ้มครองแก่ผู้เอาประกันภัยแบบชั่วระยะเวลารายปี
สัญญาการประกันภัยกลุ่มนั้นจะให้เฉพาะความคุ้มครองไม่มีเงินสะสม
เมื่อครบอายุสัญญากรมธรรม์ 1 ปี สามารถต่ออายุสัญญากรมธรรม์ได้
กรมธรรม์จะออกเพียงฉบับเดียวให้กับนายจ้าง โดยสมาชิกจะได้รับบัตรประจำตัวผู้เอาประกันเป็นหลักฐาน
จุดเด่นของการประกันภัยกลุ่ม
เป็นสวัสดิการที่เหมาะสมให้กับลูกจ้างเนื่องจากเป็นการลงทุนด้านสวัสดิการที่ “ มีค่าใช้จ่ายต่ำ ”
เป็นแบบประกันที่ให้ความคุ้มครองสูงแต่อัตราเบี้ยประกันภัยต่ำ เมื่อเปรียบเทียบกับการซื้อประกันส่วนตัว
ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นด้านค่าเบี้ยประกันภัย นายจ้างสามารถนำค่าใช้จ่ายดังกล่าวไปเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรได้
เป็นการควบคุมค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการได้แน่นอน
....[อ่านต่อ]
ผลิตภัณฑ์ของการประกันกลุ่ม
แบบประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับพนักงานตั้งแต่ 5 คน ขึ้นไป
|
ความคุ้มครองการประกันภัยกลุ่ม แบบมี Care Card
|
ความคุ้มครอง
|
ทุนประกันภัย (บาท)
|
|
ADD/PD
|
100,000
|
200,000
|
300,000
|
400,000
|
500,000
|
1,000,000
|
|
MA/MC
|
50,000
|
100,000
|
150,000
|
200,000
|
250,000
|
500,000
|
|
ME
|
10,000
|
20,000
|
30,000
|
40,000
|
50,000
|
100,000
|
|
|
ค่าเบี้ยประกันภัย ต่อคนต่อปี (บาท)
|
|
ขั้นอาชีพ 1
|
700
|
1,000
|
1,300
|
1,700
|
2,100
|
3,500
|
|
ขั้นอาชีพ 2
|
800
|
1,100
|
1,600
|
2,000
|
2,500
|
|
|
ขั้นอาชีพ 3
|
1,100
|
1,700
|
2,100
|
|
|
|
การคุ้มครองการประกันภัย แบบไม่มีค่ารักษาพยาบาล
|
ความคุ้มครอง
|
ทุนประกันภัย (บาท)
|
|
ADD/PD
|
100,000
|
200,000
|
300,000
|
400,000
|
500,000
|
|
MA/MC
|
50,000
|
100,000
|
150,000
|
200,000
|
250,000
|
|
|
ค่าเบี้ยประกันภัย ต่อคน ต่อปี (บาท)
|
|
ขั้นอาชีพ 1
|
230
|
460
|
690
|
920
|
1,150
|
|
ขั้นอาชีพ 2
|
275
|
550
|
826
|
1,100
|
1,376
|
|
ขั้นอาชีพ 3
|
320
|
640
|
960
|
|
|
|
|
อัตราส่วนลดเบี้ยประกันภัย
พนักงาน 6- 20 คน อัตราส่วนลด 10 %
พนักงาน 21- 50 คน อัตราส่วนลด 15 %
พนักงาน 51- 100 คน อัตราส่วนลด 20 %
พนักงานมากกว่า 100 คน อัตราส่วนลด 25 %
เงื่อนไขการรับประกันภัย
ให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่มีอายุตั้งแต่ 15 - 65 ปี
|
|
แผนประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับพนักงานแบบมีค่ารักษาพยาบาล (ME)
|
|
ผลประโยชน์ความคุ้มครอง
|
แผน 1
|
แผน 2
|
แผน 3
|
แผน 4
|
แผน 5
|
แผน 6
|
|
การประกันชีวิต (Life)
|
1,000
|
2,000
|
3,000
|
4,000
|
5,000
|
10,000
|
|
การประกันอุบัติเหตุแบบคอนติเนนตัล (AD&D)
|
100,000
|
200,000
|
300,000
|
400,000
|
500,000
|
1,000,00
|
|
ค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากอุบัติเหตุ (ME)
|
10,000
|
20,000
|
30,000
|
40,000
|
50,000
|
100,000
|
|
ค่าเบี้ยประกันภัยต่อคน ต่อปี
|
แผน 1
|
แผน 2
|
แผน 3
|
แผน 4
|
แผน 5
|
แผน 6
|
|
ขั้นอาชีพ
1
|
5 -10 คน
|
735
|
1,050
|
1,365
|
1,785
|
2,215
|
3,685
|
|
11 - 30 คน
|
662
|
945
|
1,229
|
1,607
|
1,985
|
3,312
|
|
31 - 50 คน
|
625
|
893
|
1,160
|
1,517
|
1,874
|
3,137
|
|
51 - 100 คน
|
588
|
840
|
1,092
|
1,428
|
1,767
|
2,929
|
|
100 คน ขึ้นไป
|
551
|
787
|
1,024
|
1,339
|
1,647
|
2,763
|
|
ขั้นอาชีพ
2
|
5 -10 คน
|
840
|
1,155
|
1,680
|
2,100
|
2,614
|
5,266
|
|
11 - 30 คน
|
756
|
1,040
|
1,512
|
1,890
|
2,369
|
4,736
|
|
31 - 50 คน
|
714
|
982
|
1,428
|
1,785
|
2,234
|
4,466
|
|
51 - 100 คน
|
672
|
924
|
1,344
|
1,680
|
2,107
|
4,202
|
|
100 คน ขึ้นไป
|
630
|
866
|
1,260
|
1,575
|
1,971
|
3,925
|
|
ขั้นอาชีพ
3
|
5 -10 คน
|
1,155
|
1,785
|
2,205
|
2,840
|
3,452
|
6,403
|
|
11 - 30 คน
|
1,040
|
1,612
|
1,993
|
2,560
|
3,125
|
5,746
|
|
31 - 50 คน
|
982
|
1,522
|
1,882
|
2,412
|
2,948
|
5,438
|
|
51 - 100 คน
|
924
|
1,433
|
1,772
|
2,260
|
2,767
|
5,109
|
|
100 คน ขึ้นไป
|
866
|
1,344
|
1,659
|
2,124
|
2,587
|
4,786
|
|
แผนประกันอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับพนักงานแบบไม่มีค่ารักษาพยาบาล (Witthout ME)
|
|
ผลประโยชน์ความคุ้มครอง
|
แผน 1
|
แผน 2
|
แผน 3
|
แผน 4
|
แผน 5
|
แผน 6
|
|
การประกันชีวิต (Life)
|
1,000
|
2,000
|
3,000
|
4,000
|
5,000
|
10,000
|
|
การประกันอุบัติเหตุแบบคอนติเนนตัล (AD&D)
|
100,000
|
200,000
|
300,000
|
400,000
|
500,000
|
1,000,00
|
|
ค่าเบี้ยประกันภัยต่อคน ต่อปี
|
แผน 1
|
แผน 2
|
แผน 3
|
แผน 4
|
แผน 5
|
แผน 6
|
|
ขั้นอาชีพ
1
|
5 -10 คน
|
185
|
370
|
555
|
740
|
925
|
1,850
|
|
11 - 30 คน
|
167
|
334
|
501
|
668
|
835
|
1,670
|
|
31 - 50 คน
|
143
|
286
|
429
|
572
|
715
|
1,430
|
|
51 - 100 คน
|
115
|
230
|
345
|
460
|
575
|
1,150
|
|
100 คน ขึ้นไป
|
105
|
210
|
315
|
420
|
525
|
1,050
|
|
ขั้นอาชีพ
2
|
5 -10 คน
|
275
|
550
|
825
|
1,100
|
1,375
|
2,750
|
|
11 - 30 คน
|
212
|
424
|
636
|
848
|
1,060
|
2,120
|
|
31 - 50 คน
|
185
|
370
|
555
|
740
|
925
|
1,850
|
|
51 - 100 คน
|
167
|
334
|
501
|
668
|
835
|
1,670
|
|
100 คน ขึ้นไป
|
151
|
302
|
453
|
604
|
755
|
1,510
|
|
ขั้นอาชีพ
3
|
5 -10 คน
|
365
|
730
|
1,095
|
1,460
|
1,825
|
3,650
|
|
11 - 30 คน
|
280
|
560
|
840
|
1,120
|
1,400
|
2,800
|
|
31 - 50 คน
|
225
|
450
|
675
|
900
|
1,125
|
2,250
|
|
51 - 100 คน
|
203
|
406
|
609
|
812
|
1,015
|
2,030
|
|
100 คน ขึ้นไป
|
183
|
366
|
549
|
732
|
915
|
1,830
|
|
กฎเกณฑ์การพิจารณารับประกันภัย
1. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมการประกันภัย
ให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่มีอายุตั้งแต่ 15 - 65 ปี ซึ่งปฏิบัติงานเต็มเวลาในวันที่เริ่มมีผลบังคับความคุ้มครองตามกรมธรรม์
2.เบี้ยประกันภัย
เบี้ยประกันภัยต้องชำระเป้นรายปี และเบี้ยประกันภัยรวมกลุ่มต้องไม่ต่ำกว่า 3,000 บาท
3. หลักเกณฑ์ในการเข้าร่วมเป้นสมาชิกประกันกลุ่ม
พนักงานที่ใช้จักรยานยนต์ในการปฏิบัติงานสามารถเลือกแผนชั้นสูงสุดได้เพียงแผน 3 เท่านั้น
พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกันภัย
|
|
การพิจารณาแบ่งขั้นอาชีพตามลักษณะธุรกิจ
ขั้นอาชีพที่ 1
คน ขายต้นไม้ ทำสวนครัว และเพาะต้นไม้ การทำสบู่ ไขทำสบู่ เทียนและกาว วิทยาลัย(อาจารย์/พนักงานทั่วไป) ธนาคาร ประกันภัย และกิจการที่คล้ายคลึงกัน นงพยาบาล สถานพักฟื้น ในโรงพยาบาลอื่นๆ สถานีวิทยุกระจายเสียง โรงมหรสพ (รวมถึงโรงภาพยนต์) การทำไม้กวาด ทำแปรง เครื่องหมายและเครื่องจักรสาน การทำเครื่องใช้จากเงา เขา กระดูกสัตว์ การตีพิมพ์ การหุ้มปก หรือการจัดพิมพ์โฆษณา โรงแรม และภัตตาคาร
ขั้นอาชีพที่ 2
การ ทำนาทั่วไป การเลี้ยงสัตว์ การผลิตปุ๋ย (ยกเว้นการระเบิดหิน หรือเหมืองแร่) การทำเครื่องปั้นดินเผา การเจียรไน และขัดหิน นักแสดงชาย นักแสดงหญิง การแสดงออร์เคสตร้า และอุปรากร การทำภาพยนต์ ผู้ผลิต และกลั่นสุรา ผลิตภัณฑ์อาหารนม โรงงานบรรจุขวด ซึ่งไม่รวมเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอล์ อาหารสำเร็จรูป และอาหากระป๋อง รองเท้า สินค้าจำพวกเครื่องหนักเบา เครื่องตกแต่งบ้าน และผลิตภัณฑ์ที่ทำจากไม้ ผลิตภัณฑ์พลาสติก กาทอผ้า การผลิตผ้า และสินค้าผ้า การบริการซักรีด พนักงานเดินตลาด สถานที่ขายและบริการซ่อมรถยนต์
ขั้นอาชีพที่ 3
การดูแลต้นไม้ กรดชนิดบางเบา น้ำมันขัดเงา และเคมีภัณฑ์ชนิดอื่น โรงงานผลิตปูนซีเมนต์ หรือปูนขาว ผลิตภัณฑ์ซีเมนส์ การติดตั้งท่อ การฟอกหนัง การเชื่อมโลหะด้วยไฟฟ้า ผลิตภัณฑ์แผ่นโลหะ (ทำเป็นรูปแบบ) การฟอกหนังเทียม คลังสินค้า และอุตสาหกรรมห้องเย็น การขายส่ง การทำซักรีด พนักงานเดินตลาด การบริการส่งแก๊สหุงต้ม
|
ประกันกลุ่มพนักงานตั้งแต่ 5-10 คน
ประกันกลุ่มพนักงานบริษัทตั้งแต่ 5-19 คน
ประกันอุบัติเหตุกลุ่มพนักงานบริษัท GPA
ฝ่าย ประกันภัยกลุ่มเอ ไอ เอ เป็นหน่วยงานชั้นนำที่ทำหน้าที่ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงานผ่านผลิตภัณฑ์ ประกันภัยกลุ่ม การประกันสินเชื่อ และการบริหารจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่มีกลุ่มบริษัทลูกค้ามากกว่า 120,000 บริษัท ครอบคลุมกลุ่มลูกจ้างมากกว่า 10 ล้านคนทั่วภูมิภาคเอเชีย โดยจัดแผนสวัสดิการพนักงานให้กับบริษัทนายจ้างทุกขนาด ตั้งแต่บริษัทขนาดเล็ก กลาง ไปจนถึงขนาดใหญ่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เรามีทีมผู้ชำนาญการทางด้านสวัสดิการพนักงานที่ได้รับการอบรมเป็นอย่างดีใน แต่ละประเทศ ในการนำเสนอผลประโยชน์ และ มอบบริการอันเป็นเลิศให้แก่ลูกค้าของ
ผลิตภัณฑ์
ผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต และสุขภาพกลุ่ม
1.ผลิตภัณฑ์ประกันกลุ่ม
สัญญาประกันภัยหลัก
- การประกันชีวิตกลุ่ม
เป็นการประกันภัยที่ให้ความคุ้มครองเพิ่มหลักประกันแก่ครอบครัว และเป็นการแบ่งเบาภาระความเสียหายทางเศรษฐกิจของครอบครัวหากสมาชิกผู้เอา ประกันภัยถึงแก่กรรมลงเอไอเอจะจ่ายสินไหมมรณกรรม ตามจำนวนเงินเอาประกันภัยให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ที่ผู้เอาประกันภัยได้เลือก กำหนดไว้ก่อนถึงแก่กรรม ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของกรมธรรม์
- การประกันภัยกลุ่มแบบสะสมทรัพย์
เป็นการประกันภัยกลุ่มแบบใหม่ที่มีจุดประสงค์หลักเพื่อการสะสมทรัพย์ในช่วง เวลาทำงานเพื่อสร้างเป็นกองทุนยามเกษียนอายุสำหรับพนักงาน ลูกจ้างของบริษัทห้างร้าน หน่วยงาน และหรือองค์การต่าง ๆ ทั้งธุรกิจเอกชนและภาครัฐ อีกทั้งในขณะเดียวกัน ก็ยังให้ความคุ้มครองชีวิตเนื่องจากการเสียชีวิตทุกกรณีตลอดระยะเวลาที่ สัญญามีผลบังคับ รายละเอียดต่างๆ จะเป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของกรมธรรม์
สัญญาเพิ่มเติม / บันทึกสลักหลังผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต
- ประกันภัยกลุ่ม /การประกันภัยอุบัติเหตุและทุพพลภาพ (US)
จะให้ความคุ้มครองตลอด 24 ชั่วโมงต่อการสูญเสีย แขน ขา ตา หรือมรณกรรมอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุทุพพลภาพทั้งหมดโดยสิ้นเชิงนานติดต่อ กัน 12 เดือนเอไอเอ จะจ่ายเงินงวดแรก 10% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยและภายหลังจากจ่ายเงินงวดแรกครบ 12 เดือน หากการทุพพลภาพดังกล่าวยังคงอยู่ จะจ่ายเงินทดแทนส่วนที่เหลือ 90 % ตามข้อกำหนด และเงื่อนไขของกรมธรรม์ รายละเอียดต่างๆ จะเป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของกรมธรรม์
- การประกันภัยกลุ่ม /การประกันภัยอุบัติเหตุและทุพพลภาพ (แบบคอนติเนนตัล)
การประกันภัยอุบัติเหตุให้ความคุ้มครองตลอด 24 ชั่วโมง ทุกสถานที่ทั่วโลก สำหรับการสูญเสียทั้งหลายอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุ รวมทั้งจะใช้ชดเชยการสูญเสียชีวิต หรืออวัยวะส่วนสำคัญและการทุพพลภาพอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุ ที่เกิดขึ้นทั้งในและนอกเวลาทำงาน และการบาดเจ็บเช่นว่านี้ จะต้องเกิดขึ้นภายใน 12 เดือน นับจากวันที่เกิดอุบัติเหตุ รายละเอียดต่างๆ จะเป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของกรมธรรม์
- การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร
คุ้มครองการทุพพลภาพอันเนื่องมาจากการเจ็บป่วยได้รับเชื้อโรคหรืออุบัติเหตุ รวมทั้งการสูญเสียอวัยวะส่วนสำคัญไปโดยไม่มีทางรักษาให้หายทำให้ไม่สามารถ ประกอบอาชีพใด ๆ ได้ รายละเอียดต่างๆ จะเป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของกรมธรรม์
สัญญาเพิ่มเติม / บันทึกสลักหลังผลิตภัณฑ์ประกันสุขภาพ
- การประกันภัยสุขภาพกลุ่ม
ให้คุ้มครองชดเชยค่ารักษาพยาบาลที่เกิดขึ้นจากสาเหตุการเจ็บป่วยหรือการได้ รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ โดยให้ความคุ้มครอง 24 ชั่วโมง ทั่วโลกทั้งเวลาทำงาน และ นอกเวลาทำงาน โดยการประกันสุขภาพ จะให้ ความคุ้มครอง ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยใน ค่าตรวจรักษาแบบผู้ป่วยนอก อื่นๆ ซึ่งรายละเอียดความคุ้มครองต่างๆ จะระบุไว้ในข้อกำหนดและเงื่อนไขของกรมธรรม์
2. ผลิตภัณฑ์ประกันภัยกลุ่มแบบสำเร็จรูป
- การประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่มแผนประกัน ไฟว์ อัพ ( 5 UP)
ประเภทของธุรกิจที่เหมาะสม
- สำหรับธุรกิจที่มีพนักงานประจำขั้นต่ำตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป อายุ 15-64 ปี
ซึ่งให้ความคุ้มครอง การประกันชีวิต อุบัติเหตุ และ ทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร และ ประกันสุขภาพ
ท่านสามารถติดต่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ผู้ประสานงานฝ่ายขาย
- การประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่มแผนประกัน ทเวนตี้ อัพ ( 20 UP)
ประเภทของธุรกิจที่เหมาะสม
- สำหรับธุรกิจที่มีพนักงานประจำขั้นต่ำตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป อายุ 15-64 ปี
ซึ่งให้ความคุ้มครอง การประกันชีวิต อุบัติเหตุ และ ทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร และ ประกันสุขภาพ ท่านสามารถติดต่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ผู้ประสานงานฝ่ายขาย
3. การประกันชีวิตกลุ่มแบบสมัครใจ
(Group Life Voluntary) – GLV)
- การประกันชีวิตกลุ่มแบบสมัครใจ
อีกหนึ่งทางเลือกของแบบประกันภัยกลุ่มที่มอบความคุ้มครองเพิ่มเติมที่อยู่ นอกเหนือจากสวัสดิการต่างๆ ที่ข้าราชการหรือ พนักงานได้รับจาก องค์กรของท่าน โดยให้ผลประโยชน์ในการประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ และ ค่ารักษาพยาบาลรายวันในโรงพยาบาล ด้วยสาเหตุจากการเจ็บป่วย หรืออุบัติเหตุ ให้ความ ครอง ตลอด 24 ชั่วโมงทั่วโลก ท่านสามารถติดต่อขอรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ผู้ประสานงานฝ่ายขาย
....[อ่านต่อ]
ติดต่อเรา บริษัทเอราวัณ แพลนเนอร์ จำกัด
TEl: 098-2599878
Email : Erawanplaner@yahoo.com
http://www.erawanplanner.com
กรอกข้อมูลติดต่อทำประกันกลุ่มข้างล่าง
หน้าหลัก| ประกันชีวิตและประกันสุขภาพ| กรมธรรม์ประกันชีวิตรายบุคคล| ประกันภัยเพื่อชีวิต| การประกันชีวิต| ฟรีเว็บบอร์ด| คำถาม| บริการอื่น| ประกันภัยโรคมะเร็ง| ติดต่อเรา| สมัครตัวแทนประกัน
AIA confidential and proprietary information . Not for distribution
|
